Objetivo geral
- Identificar as principais teorias da motivação
- Analisar a importância da inteligência emocional e criatividade
- Desenvolver o conceito de liderança aliado à motivação
- Identificar funções e atitudes de comunicação, assim como funções de liderança
- Analisar teorias de liderança e características associadas ao líder
- Desenvolver o conceito de delegação
- Desenvolver o conceito de equipas de trabalho e a sua estruturação
- Analisar os diferentes perfis de liderança
- Identificar os diferentes estilos comunicacionais para a dinamização de uma equipa de trabalho
- Analisar a importância da comunicação assertiva
- Avaliar a equipa e os resultados do seu trabalho
Enquadramento
A Liderança e a Motivação são dois aspetos fulcrais para o alcance do sucesso das organizações.. No entanto sabemos que liderar eficazmente é complexo e não se nasce propriamente líder.
Um bom e eficaz líder aprende ao longo da sua vida e adapta-se às circunstâncias sempre que é necessário.
Cada vez mais, as funções de cada trabalhador estão interligadas aos demais trabalhadores. Desta forma, as relações de interdependência crescem, tornando-se essencial um domínio crescente sobre a capacidade de trabalho em equipa.
Porém, o trabalho em equipa é mais do que um conjunto de trabalhadores em interação, tornando-se imprescindível rentabilizar as sinergias daí resultantes e ultrapassar os obstáculos que podem ir surgindo.
Próximas sessões
Esta formação ainda não tem sessões agendadas.
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